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比如福建做鞋,做服装的,一做,身边一个村子,一个城市都来做。可能是我当过老师,其实当老师的人很多,但是能讲、会讲的,真不多。 碎片化学习极大地催生了干货式学习。 听,听别人讲,在与别人聊天和交流中学习他的真知灼见,因为人与人的沟通时,总会不自觉地把自己最好的一面展现出来,好为人师是每个人潜藏在内心的欲望。惠特妮·休斯顿唱歌的时候那种状态,实际是在跟观众、跟听众在交流。今天我讲的,都是分享的观点、看法,最近的思考,不一定是对的,但是很自信,因为这是经过我的大脑思考过,跟大家分享,把这些东西跟大家交流。领导者不能只是用榜样来教人,就像只观看老虎伍兹打高尔夫并不能学会打高尔夫一样。二是成功鸡汤式学习,常见于各种成功学课程,并且被众多企业家追捧。 曾经有这么一句名言:互
对于创新,像我们这样的平台公司,在座大多数可能会用到运营,用运营推动业务。因为服务全部是通过人来传递,非常不好标准化,难以管理,本质上它是调动主观能动性的事情。内容生产者的价值原来是被高度低估的,现在正进入一个合理定价的过程。而homevideo进中国的时间太短,比美国晚20年,没有办法训练出来一代人来做一个中国的YouTube。 李丰:张伟对这个问题有什么见解? 张伟:我个人理解内容行业的护城河,是社会分工导致的内容行业对别的行业的渗透,其实提高了行业的存活